Inspecţia Muncii a desfăşurat,în perioada 04 – 08 martie 2013, acţiuni de control în urma cărora s-au aplicat amenzi în valoare totală de 2.728.700 de lei. Au fost depistate 341 de persoane care lucrau fără forme legale.
În domeniul relaţiilor de muncă, s-au efectuat 2.443 de controale la 638 de angajatori şi s-au aplicat amenzi în valoare de 1.960.200 de lei. Pentru munca la negru valoarea amenzilor a fost de 1.340.000 de lei.
În aceeaşi perioadă, în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă au fost efectuate 1.897 de controale la 1549 angajatori şi s-au aplicat amenzi în valoare de 768.500 de lei. S-au constatat 2.627 deficienţe şi s-au aplicat 2.583 sancţiuni contravenţionale. La nouă angajatori s-a dispus oprirea din funcţiune a echipamentelor de muncă pentru că exista pericol iminent de accidentare. S-au dispus două sistări de activitate la un angajator din judeţele Argeş şi Olt. Angajatorii au comunicat către inspectoratele teritoriale de muncă 9 evenimente care, în urma cercetărilor efectuate de inspectorii de muncă, vor fi încadrate sau nu, ca fiind accidente de muncă.
Principalele abateri constatate în cadrul controalelor au fost:
• primirea la muncă a persoanelor fără întocmirea în formă scrisă a contractelor individuale de muncă,
• în fişa postului nu s-au stabilit atribuţiile corespunzătoare pentru toţi salariaţii,
• contractele individuale de muncă nu au fost completate cu clauze referitoare la criteriile de evaluare a activităţii profesionale a salariaţilor aplicabile la nivelul angajatorului,
• nu au fost duse la îndeplinire măsurile obligatorii dispuse în controalele anterioare,
• primirea la muncă a persoanelor s-a realizat în absenţa certificatului medical,
• concediile de odihnă neefectuate în perioada lucrată nu s-au compensat în bani,
• nu s-a făcut dovada achitării drepturilor salariale către salariaţi,
• regulamentul intern nu conţinea dispoziţii referitoare la criteriile şi procedurile de evaluare a activităţii profesională a salariaţilor,
• registrul general de evidenţă al salariaţilor în format electronic nu se păstra la sediul societăţii
• lipsea dovada instruirii periodice a lucrătorilor,
• activitatea de securitate a muncii la nivelul unităţilor era organizată necorespunzător,
• riscurile de accidentare şi îmbolnăvire profesională nu erau evaluate
• activitatea la locul de muncă se desfăşura fără efectuarea examenul medical la angajare sau periodic.
